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成都市温江区着力上好梯次培养“三堂课”推动选调生有序成长

成都市温江区针对选调生“三门干部”、实践不够、磨练较少等问题,梯次培养上好“三堂课”,推动选调生有序成长。目前成都市温江区共有113名选调生,其中符合任职条件的76人中,已有33人成长为处级干部、39人成长为科级干部。

一是入门“第一课”转思想。深度体验克服“旁观”心态。举办“新进选调生感知温江行”主题岗前培训,邀请经信、规划与自然资源等产业部门的项目“操盘手”,在三医创新中心、鲁家滩生态湿地等产业点位,共话温江健康产业发展前景,引导扎根温江、献身基层。现身说法克服“镀金”心态。定期开展选调生主题沙龙,先后邀请18名往届选调生结合“过来人”经历,围绕心态转变、角色定位、未来发展等畅谈心路历程,引导放下优越感、克服浮躁心理。三级谈话克服“鸵鸟”心态。建立组织部、单位党组(党委)、培养导师三级谈话机制,每年对选调生开展全覆盖日常考察,及时了解思想动态和成长情况,引导克服困难、全心投入。

二是成长“辅导课”夯基础。跟班轮训树牢政治标准。分批分期组织新进选调生到区委办、政府办、信访局开展为期2个月的跟班幸运快三习,在“浸入式”跟班锻炼中系好“讲政治”的第一粒扣子。